Begriffe, Krankheiten, Einrichtungen u.v.m., verknüpft mit dem zuständigen Bereich.
Im Menüpunkt "Übersicht" sind Einrichtungen unter verschiedenen Gesichtspunkten gruppiert: Kliniken, Abteilungen, Institute, Zentrale Einrichtungen und ähnliches.
Integrierte Personalentwicklung am Universitätsklinikum Freiburg
"Personalentwicklung hat an unserem Klinikum traditionell einen hohen Stellenwert."
Im Spannungsfeld zwischen hohem Qualitätsanspruch, ökonomischen Zwängen und steigenden Leistungsanforderungen soll Personalentwicklung ihren Beitrag leisten, um die Zukunftsaufgaben des Klinikums gemeinsam aktiv zu gestalten.
Um die Qualität unserer Arbeit zu sichern, setzen wir auf neuere Instrumente der Personalentwicklung.
Unsere Ziele verwirklichen wir durch ein enges Zusammenwirken aller Berufsgruppen und verstehen uns als Teil eines multiprofessionellen Teams.
Die Vielfalt und Verschiedenheit der Beschäftigten prägen unsere Unternehmenskultur und sind eine wichtige Kraftquelle des Klinikums.
Ein kollegialer und wertschätzender Umgang miteinander ist für uns Verpflichtung.
In einem diskriminierungsfreien und die Chancengleichheit fördernden Arbeitsumfeld entwickeln sich das Klinikum mit seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gemeinsam.
Als Beschäftigte setzen wir unsere Fähigkeiten zum Wohle des Universitätsklinikums ein.
Unter den Rubriken "Konzept integrierte Personalentwicklung" und "Jahresbericht" finden Sie die im Rahmen der Umsetzung des Konzepts vom Vorstand beschlossenen Dokumente.
Sollten Sie Fragen zum Thema Personalentwicklung haben, sind wir für Sie unter der
Mailadresse personalentwicklung@uniklinik-freiburg.de erreichbar.
