Begriffe, Krankheiten, Einrichtungen u.v.m., verknüpft mit dem zuständigen Bereich.
Im Menüpunkt "Übersicht" sind Einrichtungen unter verschiedenen Gesichtspunkten gruppiert: Kliniken, Abteilungen, Institute, Zentrale Einrichtungen und ähnliches.
Gremien zur Gestaltung guter Arbeit
Um Arbeit und deren Rahmenbedingungen am Universitätsklinikum Freiburg möglichst gut und förderlich zu gestalten, kooperiert der Supervisionsdienst mit folgenden Stellen (in alphabetischer Reihenfolge):
- Abt. Sozialmedizin und Qualitätsmanagement
- Beauftragte für Chancengleichheit
- Betriebsärztlicher Dienst
- Innerbetriebliche Fortbildung für die Pflege
- Personalabteilung
- Personalrat
- Pflegedirektion
- Psychosoziale Beratungsstelle
- Schulungszentrum
- Stabsstelle Arbeitsrecht und Konfliktmanagement
- Stabsstelle Qualität und Entwicklung in der Pflege
- Zentrales Qualitätsmanagement
In enger Zusammenarbeit mit VertreterInnen dieser Stellen wirkt der Supervisionsdienst kontinuierlich in zahlreichen Gremien mit, in die Frau Dr. Wittich die arbeitspsychologische Expertise einbringt. Dabei geht es um Fragen von Arbeitsgestaltung und Arbeitsorganisation, um unterstützende Arbeitsumgebungen sowie psychologische Aspekte des Gesundheitsschutzes im Betrieb.
- Die Gremien und Arbeitsgruppen im einzelnen:
- AG Handlungskonzept gegen sexuelle Belästigung Handlungskonzept
- AG Mitarbeiterbefragung
- AG Personalgewinnung und -bindung in der Pflege
- Begleitgruppe Personalentwicklung Jahresberichte
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- FRESH-Präventionsprojekt für Pflegende Flyer
- Klinisches Risikomanagement
- KonfliktRat Handlungskonzept
- Mitarbeiterzirkel Integrierte Notaufnahme
Die Arbeitsergebnisse werden nach Freigabe durch den Klinikumsvorstand in der Regel klinikumsintern publiziert und zum Teil auf Kongressen der Fachöffentlichkeit vorgestellt (siehe Publikationen).
