Wie schafft ihr es, dass ihr immer alle alles wisst? Diese Frage bekommen die Mitglieder des Fünfer-Leitungsteams im UNZ oft von ihren Kolleg*innen zu hören. Dominik Gottlieb, Oliver Veits und Judith Wußmann haben im Gespräch mit amPuls eine klare Antwort darauf: „Wir tauschen uns ständig aus und sind als Team untereinander bis in die Praxis hinein gut vernetzt.“ Dabei haben die zwei Frauen und drei Männer unterschiedliche Schwerpunkte von der Hauptleitung, der stellvertretenden sowie der Pflegepädagogischen und Pflegefachlichen Leitung. Ihre Aufgaben haben sie so aufgeteilt, dass sich alle gegenseitig vertreten können. „Dabei führt jede*r ihren beziehungsweise seinen Tätigkeitsbereich eigenverantwortlich aus und entscheidet eigenständig“, sagt Dominik Gottlieb, Pflegerische Hauptleitung, und ergänzt: „Auf der Basis von Vertrauen und Zutrauen übertrage ich gerne Verantwortung und möchte nie wieder anders arbeiten.“ Auf Augenhöhe mit dem Ärztlichen Dienst Für ihn wie für seine Teamkolleg*innen ist es optimal, dass die Leitungsaufgaben auf mehrere Schultern verteilt sind. „Es wäre vermessen, wenn ich als Einzelner behaupten würde, alles zu wissen“, sagt Gottlieb. „Diese Zeiten sind lange vorbei.“ Durch die geteilte Führung erhält jede*r heute superschnelles Expert*innenwissen, „das ist ein Mehrwert für uns und steigert die Effizienz für alle“, sagt Oliver Veits. „Bei uns läuft alles gleichberechtigt ab“, sagt auch Judith Wußmann. Das kann außerhalb des Leitungsteams wiederum dazu führen, dass eine*r von ihnen in der Schicht Weisungen von der aktuellen Schichtleitung erhält. Denn außer Dominik Gottlieb als Hauptleitung sind alle anderen aus dem Leitungsteam weiter auf Station. Durch die Verteilung der Managementaufgaben im Pflegebereich, die Vernetzung der Akteur*innen untereinander und mit den Kolleg*innen ist seit 2020 ein pflegerisches Kompetenzteam entstanden, das lösungsorientiert arbeitet – und das auf Augenhöhe mit dem Ärztlichen Dienst. Dass Dominik Gottlieb und der Ärztliche Leiter Professor Dr. Hans-Jörg Busch das Notfallzentrum gemeinsam nach innen und außen vertreten, „ist ein herausragendes Merkmal des UNZ“, betonen auch Wußmann und Veits. Die Mitarbeiter*innen gehen vor Die Neuausrichtung der Pflegeorganisation führt zudem zu einer besseren Ansprechzeit für die Mitarbeiter*innen. „Weil wir unsere vielfältigen Aufgaben auf fünf Schultern verteilen, ist es uns auch möglich, dass wir uns einzeln oder auch gemeinsam je nach Bedarf intensiv um unsere eigenen Leute kümmern – vom FSJler bis zur langjährigen Mitarbeiter*in“, sagen Wußmann, Veits und Gottlieb. Notfalls werden Prioritäten dynamisch angepasst, wenn eine Kolleg*in Unterstützung braucht. 90 Menschen arbeiten in der Notaufnahme im Pflegebereich, Tendenz steigend. Die gute zwischenmenschliche Atmosphäre im UNZ zieht Mitarbeiter*innen offensichtlich an. „Einer für alle, alle für einen“ Die drei Musketiere kämpften Seite an Seite zu dritt. Ihr Motto war: „Einer für alle, alle für einen.“ Sie dagegen sind keine Romanheld*innen, stehen aber zu fünft füreinander ein: Dominik Gottlieb, Katharina Kramer, Oliver Veits, JudithWußmann und Timo Danner bilden das pflegerische Leitungsteam des Universitäts-Notfallzentrums (UNZ). Oliver Veits, stv. Pflegerische Leitung Judith Wußmann, Pflegefachliche Leitung Katharina Kramer, stv. Pflegerische Leitung Timo Danner, Pflegepädagogische Leitung Dominik Gottlieb, Pflegerische Hauptleitung Das pflegerische Leitungsteam des UNZ 8 1/2022
RkJQdWJsaXNoZXIy NTQxOTA=