Aufgaben
Schwerbehindertenvertretung- Wir beraten bei der Antragsstellung (Feststellungs-, Erhöhungs- und Gleichstellungsantrag).
- Wir informieren über Gesetze und Verordnungen.
- Wir achten darauf, dass Arbeitsplätze behindertengerecht ausgestattet sind, so dass bestmögliche Arbeitsbedingungen vorhanden sind.
- Wir unterstützen Sie in Fragen des Arbeitsschutzes, der Unfallverhütung sowie der Gesundheitsfürsorge und Prävention (in Zusammenarbeit mit dem Personalrat, dem betriebsärztlichen Dienst, der Stabsstelle Arbeitssicherheit und dem Integrationsamt).
- Wir sind Mitglied des Integrationsteams des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM).
- Wir sind beteiligt an Einstellungsverfahren und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen schwerbehinderter Bewerberinnen und Bewerber.
- Wir beraten bei Unstimmigkeiten am Arbeitsplatz, aus behinderungsbedingten Gründen, auch Ihre Kolleginnen und Kollegen.
- Wir informieren Sie über externe Hilfsangebote (z.B. Integrationsamt, Integrationsfachdienst/IFD, Agentur für Arbeit, Deutsche Rentenversicherung).
- Wir organisieren mindestens einmal jährlich die Versammlung für schwerbehinderte und gleichgestellte Beschäftigte.
- Wir stehen in Zusammenarbeit mit dem Personalrat und dem Unibauamt bei baulichen Maßnahmen beratend zur Verfügung. Ziel ist die Barrierefreiheit von Gebäuden.
- Wir unterstützen Sie mit Rat und Tat in allen Angelegenheiten und nehmen Ihre Interessen wahr.
