7
1/2014
Intranet. Anwendung,
Gestaltung, Werkzeuge
19. –21.02.2014,
08.30– 12.00
Einführung in das QM-Portal
20.02.2014, 08.30– 12.30
Word 2010 – Etiketten
und andere Formate***
21.02.2014, 08.30– 12.00
AdobeAcrobat – PDF-
Dokumente bearbeiten**
24.02.2014, 08.30– 12.00
Content-Management-
System TYPO3**
25. –26.02.2014,
13.00– 17.00
Werkzeuge für
den Führungsalltag
25.02.2014, 09.00– 17.00
Lotus Notes 8.5.x,
Mailing und Adressbuch**
25.02.2014, 08.30– 12.00
DRG-System –
Kurzeinführung
25.02.2014, 13.00– 17.00
Thunderbird-Mailing**
26.02.2014, 08.30– 12.00
Excel 2010 – Funktionen***
26. –27.02.2014,
08.30– 12.00
Gelassen bleiben
27. –28.02.2014,
09.00– 17.00
Word 2010 – Schnellbausteine,
Felder, Makros****
27.02.2014, 13.00– 17.00
Word 2010 – Umsteiger**
28.02.2014, 08.30– 12.00
Excel 2010**
10. – 12.03.2014,
18.00–21.30
M.Q. professionell – Gedächt-
nistraining für den Job
11.03.2014, 09.00– 17.00
Excel 2010 – Diagramme***
11.03.2014, 08.30– 12.00
Word 2010 – Seriendruck/
Serienbriefe***
12.03.2014, 08.30– 12.00
Office 2010 –
Umsteiger kompakt**
12.03.2014, 13.00– 17.00
Datenschutz-Workshop
12.03.2014, 13.00– 17.00
Word 2010 – effektives
Arbeiten mit Word Tools***
13.03.2014, 08.30– 12.00
Datenschutz beim Arbeiten
mit SAP/HCM I
13.03.2014, 10.00– 12.00
Umgang mit Dateien*
14.03.2014, 08.30– 12.00
Zeitmanagement kompakt
14.03.2014, 09.00– 17.00
Access 2010 – Berichte***
17.03.2014, 08.30– 12.00
Gesund am Arbeitsplatz:
Das bin ich mir wert!
17. – 18.03.2014,
09.00– 17.00
AdobeAcrobat –
PDF-Formulare erstellen***
18.03.2014, 08.30– 12.00
PowerPoint 2010**
18. –20.03.2014,
13.00– 17.00
Access 2010 – Umsteiger***
19.03.2014, 08.30– 12.00
Mobile Produktivität: effekti-
ves Arbeitenmit dem iPad
19.03.2014, 09.00– 12.00
Betriebliches Eingliederungs-
management (BEM)
19.03.2014, 10.00– 12.00
SAP-AM, Bessy/Technischer
Service**
20.03.2014, 08.30– 12.30
Vom Mitarbeitenden
zur Führungskraft
20. –21.03.2014,
09.00– 17.00
MeDoc Terminplaner –
Einführung und Praxistipps**
21.03.2014, 08.30– 12.00
Deeskalationstraining
24. –25.03.2014,
09.00– 17.00
Mindmapping
mit Mindjet kompakt**
24.03.2014, 08.30– 12.00
AdobePhotoShop CS 6***
24. –26.03.2014,
18.00–21.30
Content-Management-
System TYPO3**
24. –25.03.2014,
08.30– 12.00
Excel 2010 – Pivot-Tabellen****
25.03.2014, 08.30– 12.00
Excel 2010**
25. –27.03.2014,
13.00– 17.00
Office 2010*
26. –27.03.2014,
13.00– 17.00
Word 2010**
26. –27.03.2014,
08.30– 12.00
Leben und Arbeiten.
Engagiert und balanciert
28.03.2014, 09.00– 17.00
PowerPoint 2010 –
Präsentationen professionell
strukturieren***
28.03.2014, 08.30– 12.00
Vorbeugender und
abwehrender Brandschutz
28.03.2014, 09.30– 12.30
Computerschreiben lernen
in Rekordzeit
31.03./03.04./07.04.2014,
17.30– 18.45
Word 2010 – Umsteiger**
01.04.2014, 13.00– 17.00
PowerPoint 2010 –
aus Alt mach Neu***
01.04.2014, 08.30– 12.00
Telefontraining – sicher und
souverän telefonieren
02.04.2014, 09.00– 17.00
Access 2010***
02. –04.04.2014,
08.30– 12.00
SAP-AM – IT-Komponenten u.
allgemeine Investitionen***
02.04.2014, 09.30– 11.00
PC und Windows*
02.04. –03.04.2014,
13.00– 17.00
Gewusst wie: neue Recht-
schreibung und DIN 5008
03. –04.04.2014,
09.00– 17.00
SAP-AM, Bessy/Technischer
Service
07.04.2014, 13.30– 16.30
Word 2010 –
große Dokumente***
07. –08.04.2014,
08.30– 12.00
Excel 2010 – Umsteiger**
08.04.2014, 13.00– 17.00
SAP/HCM – Zeitwirtschaft***
08.04.2014, 08.30– 12.00
Stellenausschreibungen
richtig verfassen
09.04.2014, 09.00– 12.00
Word 2010 –
grafische Elemente**
09.04.2014, 08.30– 12.00
Content-Management-
System TYPO3**
10. – 11.04.2014,
08.30– 12.00
Lösungsorientiertes
Konfliktmanagement
10. – 11.04.2014,
09.00– 17.00
Zeitgemäßer Umgang
mit Fehlern und Risiken
10.04.2014, 10.00– 12.00
Excel 2010 –
Datum und Uhrzeit***
10.04.2014, 13.00– 17.00
Access 2010 – Formulare***
11.04.2014, 08.30– 12.00
Planspiel Hospital Akut®
15.04.2014, 09.00– 17.00
Schulungszentrum
25.02.2014
Werkzeuge für
den Führungsalltag
Instrumente, mit denen Füh-
rungskräfte zielorientiert führen
können, sind lehr- und lernbar.
Führungsinstrumente lassen sich
leicht einsetzen und sie sind
nach kurzer Zeit sowohl der Füh-
rungskraft als auch den Mitar-
beitenden vertraut und kostbar.
Regelmäßige strukturierte Kom-
munikation mit den Mitarbeitern/
-innen, deren kontinuierliche Mo-
tivation und die professionelle
Gesprächsführung mit Einzel-
nen ist ebenso wichtig wie der
Aufbau von Vertrauen, das die
Beschäftigten dem Vorgesetzten
entgegenbringen sollten. In die-
sem Seminar wird aufgezeigt,
Die Sterne hinter dem Seminartitel kennzeichnen
den Schwierigkeitsgrad
Das Seminar vermittelt… Geeignet für…
*
IT-Basiswissen
Anfänger
** Grundtechniken des
Anwendungsprogramms
Anfänger mit Vorkenntnissen
am PC und in Windows
*** Fortgeschrittene Techniken Benutzer, die Grundtechniken
bereits routiniert anwenden
**** Professionelle Anwendungs-
bereiche
Erfahrene Benutzer,
die mit anspruchsvollen Inhalten
arbeiten wollen
Seminare des Schulungszentrums im ersten Quartal 2014
Freie Kursplätze:
welche Möglichkeiten Ihnen zur
Verfügung stehen, um im Alltag
eine „gute“ Führungskraft zu
sein. Sie lernen, bewährte Füh-
rungstools konkret anzuwenden.
27.–28.02.2014
Gelassen bleiben
In diesem Seminar lernen Sie,
wie Ärger entsteht, wie Ärger
sich auf die Gesundheit auswirkt
und wie Sie nerven- und kräfte-
sparender mit ärgerlichen Situa-
tionen umgehen können. Sie er-
fahren, wann Ärger produktiv ist
und wie Sie ihn als Motor für
positive Veränderungen nutzen
können. Gleichzeitig wird Ihnen
vermittelt, wie Sie Kritik sinn-
voll und rechtzeitig so formulie-
ren, dass sie auch ankommt und
zu konstruktiven neuen Lösun-
gen führt. Die erlernten Techni-
ken können Sie umgehend in Ih-
rem Alltag umsetzen.
15.04.2014
Planspiel Hospital Akut®,
ein Seminar für Auszu
bildende und DH-Studierende
am Klinikum
Die Teilnehmer/-innen lernen die
Beteiligten (intern und extern) ei-
nes Krankenhauses kennen und
beschäftigen sich mit den Erträ-
gen und Kosten. Sie erfahren et-
was über denAufbau einer Bilanz
sowie Bilanzbewegungen. Sie er-
halten Kenntnisse zum Thema
Gewinn- und Verlustrechnung
und die Grundzüge der Kosten-
und Leistungsrechnung unter
Einbeziehung des pauschalisier-
ten Entgeltsystems (DRG).
Bitte beachten Sie die neue Struktur und Orientierungsmerkmale
der IT-Seminare des Schulungszentrums:
In der IT-Seminarübersicht 2014 und hinter dem Titel jeder Seminar-
ausschreibung finden Sie Sternsymbole (*). Diese Sterne helfen Ih-
nen zu erkennen, wie leicht oder schwierig die Inhalte diese Seminars
einzuordnen sind. Wir unterscheiden dabei zwischen vier Schwierig-
keitsgraden, die Sie der nachfolgenden Tabelle entnehmen können.
