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Informationen und Ansprechpersonen für internationales Pflegefachpersonal

Das Universitätsklinikum Freiburg ist eines der größten Universitätskliniken in Deutschland. Hier arbeiten rund 14.000 Mitarbeiter*innen. Davon sind 3.900 in der Pflege tätig.

Ganz nach unserem Motto: „Wir überwinden Grenzen“, rekrutieren wir seit über 30 Jahren Pflegefachpersonal aus dem Ausland.

Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin

Für unsere neue Kinderklinik, die im Sommer 2023 eröffnen wird, suchen wir ab sofort ausgebildete Pflegefachkräfte mit Schwerpunkt Pädiatrie. Gerne bereits mit Berufserfahrung.

Bei Interesse nehmen Sie mit uns Kontakt auf oder laden Ihre Bewerbungsunterlagen hier hoch.

Allgemeine Informationen zum Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin

Sie möchten Teil des Teams am Universitätsklinikum Freiburg werden und kommen aus dem pflegerischen Bereich?

Für eine Bewerbung brauchen wir folgende Unterlagen in DEUTSCHER Sprache:

(x) Motivationsschreiben/Anschreiben
(x) aktuellen Lebenslauf
(x) Berufsurkunde/-abschluss
(x) Arbeitszeugnis(se)
(x) Sprachzertifikat (z. B. von  telc, Goethe-Insititut, ÖSD) - B2 (nicht älter als 2 Jahre) oder B1 (nicht älter als 6 Monate)

Gerne können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen über diesen Link zusenden. Nach Prüfung nehmen wir per E-Mail Kontakt mit Ihnen auf.

Je nach Qualifikation, Berufserfahrung, aktuellem Stellenangebot gehen wir den nächsten Schritt und lernen uns in einem Videotelefonat kennen. Dabei möchten wir gemeinsam besprechen, welcher Einsatzbereich für Sie aufgrund Ihrer Erfahrung oder Ihres Wunsches, in Betracht kommt.

Gemeinsam besprechen wir den aktuellen Stand Ihrer Berufs-Anerkennung für Deutschland.

Gerne bieten wir Ihnen eine Hospitation an. Dadurch bekommen Sie einen Eindruck vom Universitätsklinikum Freiburg, dem Einsatzbereich und dem Team der Station.

Abschließend reflektieren wir gemeinsam Ihre Eindrücke, gehen auf Ihre persönlichen oder individuellen Fragen ein und besprechen die weiteren Schritte.

Kein Problem – auch hier werden wir zusammen besprechen wie wir weiterverfahren. Oftmals ist ein zweites Bewerbungsgespräch mit der zuständigen Pflegedienstleitung/Stationsleitung sinnvoll. Dies ist für beide Seiten sehr hilfreich, um auf spezifische und fachliche Fragen eingehen zu können.

Hinweis: Informieren Sie sich bereits im Vorfeld über das Arbeiten und Leben in Deutschland und die berufliche Anerkennung. Weitere hilfreiche Links finden Sie unter Nützliche Links und Informationen.

Wir haben uns gemeinsam für eine Zusammenarbeit mit Ihnen als neue*r Mitarbeiter*in entschieden? Wie geht es dann für Sie weiter:

Zuerst geht es darum, dass Sie alle relevanten Dokumente vorbereiten, damit Sie aus Ihrem Land ausreisen können oder die Arbeitsstätte innerhalb Deutschlands problemlos wechseln können. Wir unterstützen und beraten Sie hierbei und geben Ihnen die Informationen, die Sie benötigen.
 

Hinweis: Welche Behörde für Sie zuständig ist und welche Unterlagen für die Antragsstellung zur Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen benötigt werden, finden Sie hier: Regierungspräsidium Baden-Württemberg in Stuttgart
 

Unser gemeinsames Ziel ist es, dass Sie (entsprechend Ihrer Ausbildung) eine der deutschen Berufsbezeichnungen

  • Gesundheits- und Krankenpfleger*in
  • Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in
  • Pflegefachfrau/Pflegefachmann
  • Hebamme/Entbindungspfleger
  • ATA/OTA
     

durch eine Qualifizierungsmaßnahme erhalten und nach deutschem Recht anerkannt sind.

Als Qualifizierungsmaßnahme haben Sie bei Antragsstellung die Möglichkeit zwischen einem Anpassungslehrgang und einer Kenntnisprüfung zu wählen. Wir, als Universitätsklinikum der Maximalversorgung empfehlen den Weg der Kenntnisprüfung zu gehen. Auch hierzu beraten wir Sie vor Antragsstellung gerne.

Für den Anerkennungsprozess ATA/OTA (Anästhesietechnische*r Assistent*in / Operationstechnische*r Assistent*in) gibt es bei uns andere Vorgaben: Hier sollte bereits das Deutsch-Sprachzertifikat B2 vorliegen (nicht älter als 6 Monate) - besser wäre ein C1 Zertifikat oder zumindest ein aktuell angefangener C1 Deutschsprachkurs. Eine mehrjährige Berufserfahrung in diesen Bereichen ist die Voraussetzung, um bei uns einen Anpassungslehrgang durchführen zu können. Zu den oben genannten Bewerbungsunterlagen ist die Defizitanalyse von der Deutschen Krankenhaus Gesellschaft (bei Antragsstellung bis 31.12.2021) bzw. der Defizitbescheid vom Regierungspräsidium Stuttgart (bei Antragsstellung ab 01.01.2022) mit einzureichen. Die Qualifizierungsmaßnahme für ATA/OTA passen wir entsprechend der festgestellten Defizite (zum Teil individuell) gemeinsam mit unserer Akademie an. 

Hinweis: Sie sind bereits Mitarbeiter*in am Universitätsklinikum Freiburg und haben bisher Ihre ausländische Berufsqualifikation noch nicht anerkennen lassen? Kontaktieren Sie uns gerne (siehe Ansprechpartnerinnen)

Am Universitätsklinikum Freiburg arbeiten derzeit Menschen aus 150 unterschiedlichen Nationen. Wir möchten uns gerne alle an Ihrer Integration in den deutschen Alltag beteiligen. Wir unterstützen Sie, geben Ratschläge, Insidertipps und vieles mehr.

Gemeinsam mit Ihnen und anderen internationalen Mitarbeiter*innen finden regelmäßige Peergroup-Treffen statt. Hier besprechen wir vertrauensvoll zum Beispiel Fragen zu Kulturen und Gegebenheiten, die sich Ihnen im Arbeitsalltag stellen. Sie bestimmen und gestalten die Inhalte dieser Treffen. Diese sind auch ein idealer Ort, um neue Kontakte zu knüpfen.

Durch ein kostenloses Deutschlernangebot werden Ihre sprachlichen Fähigkeiten kontinuierlich gefestigt und vertieft. Durch unseren eigenen Deutschlehrer und Sprachprüfer für die Niveaustufen B2 bis C2 haben wir die Möglichkeit, am Universitätsklinikum berufsbegleitend auf standardisierte Sprachprüfungen vorzubereiten. Darüber hinaus erhalten alle internationalen Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, sich über sprachliche Entwicklungsmöglichkeiten beraten zu lassen. Wir bieten allen auch praktische Begleitungen an, um sprachliche Defizite zu verstehen und dafür Lösungen zu finden. Auch nach der Erteilung der Berufsurkunde können Sie sich sprachlich weiterentwickeln und bei uns einen C1 Sprachkurs durchführen. Eine weitere Möglichkeit, sich über kostenlose Deutschkurse zu informieren, gibt es hier.

Stefanie Lade
Stabsstelle Pflegedirektion

Telefon: 0761-270 21213
E-Mail: stefanie.lade@uniklinik-freiburg.de

Petra Maurer
Stabsstelle Pflegedirektion

Telefon: 01520 3342219
E-Mail: petra.maurer@uniklinik-freiburg.de