Die Kaufmännische Direktion sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Leiter*in Strategisches Controlling (m/w/d)
Das Strategische Controlling ist zentraler Partner der Kaufmännischen Direktion und des gesamten Vorstands. Es verknüpft wirtschaftliche, medizinische und personalwirtschaftliche Perspektiven und trägt so maßgeblich zur Umsetzung des strategischen Zielbildes, zur Sicherung der wirtschaftlichen Stabilität und zur nachhaltigen Entwicklung des Universitätsklinikums Freiburg bei.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
1. Strategisches Controlling & Business Performance Management
- In enger Abstimmung mit dem operativen Controlling
- Entwicklung, Implementierung und Weiterentwicklung eines integrierten Systems zur strategischen Steuerung (Business Performance Management).
- Ableitung, Bewertung und Nachverfolgung strategischer Kennzahlen (KPIs) zur Sicherung der wirtschaftlichen, medizinischen und personalbezogenen Zielerreichung.
- Aufbau und Pflege eines durchgängigen Ziel-, Maßnahmen- und Berichtssystems zur nachhaltigen Steuerung von Wirtschaftlichkeit, Qualität, Personal und Innovation.
- Durchführung von Szenario-Analysen und Wirtschaftlichkeitsbewertungen zur langfristigen Sicherung der wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit.
- In enger Abstimmung mit dem operativen Controlling
2. Unterstützung der kaufmännischen Direktion, des Vorstands und der Führungsebenen
- Betriebswirtschaftliche Beratung und Begleitung des Vorstands, der Ordinarien und der Departmentgeschäftsführungen bei der Umsetzung des strategischen Zielbildes.
- Aufbereitung entscheidungsrelevanter Informationen für Vorstand und Gremien, inklusive strategischer Personal- und Ressourcenanalysen.
- Proaktive Mitwirkung bei der Planung und Steuerung strategischer Projekte (z. B. Leistungsentwicklung, Struktur- und Investitionsprojekte, Personalentwicklungsstrategien).
- Verzahnung von strategischem und operativem Controlling zur ganzheitlichen Steuerung des Klinikums.
3. Steuerung & Monitoring
- Mitwirkung beim weiteren Aufbau und der Pflege von Steuerungsinstrumenten zur Sicherung der wirtschaftlichen Stabilität und Zukunftsfähigkeit des Klinikums als Unterstützung des Geschäftsbereichs Controlling und Finanzen.
- Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen, Benchmarking und Performance-Vergleichen zwischen Departments und Instituten.
- Erstellung von Wirtschaftlichkeits- und Risikoanalysen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen.
- Unterstützung bei der Vorbereitung von Budget- und Zielvereinbarungen – einschließlich personalbezogener Steuerungsgrößen (z. B. Personalkostenquoten, FTE-Entwicklung, Produktivitätskennzahlen) in enger Zusammenarbeit mit zuständigen Fachbereichen im Geschäftsbereich Controlling & Finanzen.
4. Personalcontrolling & Ressourcensteuerung
- Enge Zusammenarbeit mit dem Geschäftsbereich Personal und dem Pflegecontrolling bei der strategischen Kapazitäts- und Ressourcenplanung.
- Analyse und Bewertung der Personalkostenentwicklung im Kontext strategischer Zielsetzungen und Leistungsentwicklung.
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Kennzahlensystemen zur Messung von Personalproduktivität, Qualifikationsstruktur und Personaleinsatz.
5. Kommunikation & Schnittstellenmanagement
- Enge Abstimmung mit dem operativen Controlling, dem Medizincontrolling, Medizinstrategie, dem Personalcontrolling, der Finanzbuchhaltung, dem Qualitätsmanagement sowie den Departments und kaufmännischen Geschäftsführungen.
- Transparente Kommunikation strategischer Zielsetzungen und Steuerungsgrößen in die Organisation.
- Förderung eines gemeinsamen Verständnisses für wirtschaftliche, medizinische und personelle Steuerungszusammenhänge.
Qualifikationen und Anforderungen:
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, Gesundheitsökonomie, Unternehmenssteuerung oder vergleichbar.
- Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Controlling, idealerweise im Krankenhaus- oder Universitätsklinikum-Umfeld.
- Fundierte Kenntnisse im Business Performance Management, in der strategischen Planung sowie im Aufbau von Controlling- und Steuerungssystemen.
- Idealerweise Erfahrungen in der internen und/oder externen Beratung im Klinikbereich.
- Sicherer Umgang mit Controlling- und Reporting-Tools (z. B. SAP CO, BI-Systeme, Power BI o. Ä.).
- Analytische Stärke, strategisches Denken und hohe Umsetzungskompetenz.
- Kommunikations- und Beratungskompetenz auf allen Hierarchieebenen.
- Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Die Stelle ist direkt der Kaufmännischen Direktion unterstellt.
Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung bis zum 28.01.2026.
Fragen? Dann rufen Sie uns an:
Franziska Broer, Kaufmännische Direktorin
0761/270-21061
