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Wir überwinden Grenzen

Gremienarbeit und Handlungskonzepte

Kooperationspartner zur Gestaltung guter Arbeit

Um Arbeit und deren Rahmenbedingungen am Universitätsklinikum Freiburg möglichst gut und förderlich zu gestalten, kooperiert der Supervisionsdienst mit folgenden Stellen (in alphabetischer Reihenfolge):

  • Abt. Sozialmedizin und Qualitätsmanagement
  • Beauftragte für Chancengleichheit
  • Betriebsärztlicher Dienst
  • Innerbetriebliche Fortbildung für die Pflege
  • Personalabteilung
  • Personalrat
  • Pflegedirektion
  • Psychosoziale Beratungsstelle
  • Schulungszentrum
  • Stabsstelle Arbeitsrecht und Konfliktmanagement
  • Stabsstelle Qualität und Entwicklung in der Pflege
  • Zentrales Qualitätsmanagement

Ansicht: Arbeitsgruppen

In enger Zusammenarbeit mit VertreterInnen dieser Stellen wirkt der Supervisionsdienst kontinuierlich in zahlreichen Gremien mit, in die Frau Dr. Wittich die arbeitspsychologische Expertise einbringt. Dabei geht es um Fragen von Arbeitsgestaltung und Arbeitsorganisation, um unterstützende Arbeitsumgebungen sowie psychologische Aspekte des Gesundheitsschutzes im Betrieb.

Gremien und Handlungskonzepte

  • AG Handlungskonzept gegen sexuelle Belästigung
  • AG Mitarbeiterbefragung
  • AG Personalgewinnung und -bindung in der Pflege
  • Begleitgruppe Personalentwicklung
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • FRESH-Präventionsprojekt für Pflegende
  • Klinisches Risikomanagement
  • KonfliktRat
  • Mitarbeiterzirkel Integrierte Notaufnahme

Die Arbeitsergebnisse werden nach Freigabe durch den Klinikumsvorstand in der Regel klinikumsintern publiziert und zum Teil auf Kongressen der Fachöffentlichkeit vorgestellt.

Supervisions- und Coachingdienst für Beschäftigte

Elsässer Str. 2 M
D-79110 Freiburg

PD Dr. phil. Isaac Bermejo

Dipl.-Psychologe, Psychotherapeut

Telefon  0761 270-60181
Telefax  0761 270-60182
isaac.bermejo
@uniklinik-freiburg.de

Sprechzeiten:
nach Vereinbarung