Institut für Klinische Pathologie

Leistungsangebot CFHDP

Schnitterstellung

• Leica CM 1950
• Leica RM 2255
• Leica IP C Injekt Printer Kassettendrucker
• Slice Culture / Vibratom
•   HistoCore Arcardia C - Kühlplatte
   

Tissue MicroArray (TMA) Erstellung

• 3DHISTECH TMA Grandmaster
   

Histochemie Färbung und Auswertung
(u.a. Hämatoxylin / Eosin, Periodic acid-Schiff, Elastika-van-Gieson-Färbung)

• Dako Cover Stainer
• TissueTek Prisma
• KI-unterstützte Bildanalyse mit QuPath
•   Leica ST4020 kompakter linearer Färbeautomat
   

Immunhistochemie und Auswertung
(> 230 etablierte Färbungen)

• Dako Autostainer Link 48
• Roche Ventana BenchMark Ultra
• KI-unterstützte Bildanalyse mit QuPath
   

Schnittbilddigitalisierung

• 3D Histech Panoramic Scan
• Roche Ventana DP 200
• 3DHISTECH Pannoramic 1000 Flash IV
• SliceCenter - Datenbank für Ihre Gewebeschnitte
   

Pseudonymisierung

• Zebra - ZD421 Desktopdrucker

• Projektantrag
• Hinweise zum Probenversand
• Nutzungsordnung Core Facility für Histopathologie und Digitale Pathologie
• Publikationen PD Dr. Peter Bronsert

Im Rahmen einer- in Kooperation mit der Core Facility für Histopathologie und Digitale Pathologie- geplanten Promotion oder eines gemeinsamen Forschungsvorhabens, werden die neuen Doktorand*innen und wissenschaftliche Mitarbeiter*innen (im folgenden Mitarbeitende) umfassend in die örtlichen Strukturen und benötigten Methoden eingearbeitet. Dieses findet anhand eines festgelegten und innerhalb von roXtra (Intranet) hinterlegten Einarbeitungsplanes statt.

Gestartet wird mit dem Einarbeitungsgespräch (und ggf. der Unterzeichnung der Promotionsvereinbarung). Im Laufe der ersten Woche lernen die neuen Mitarbeitenden das Institut für Klinische Pathologie und die Core Facility für Histopathologie und Digitale Pathologie, deren Strukturen sowie Arbeitsabläufe kennen. Dieses beinhaltet u. a. auch die Einführung zu QM-relevanten Themen und zum allgemeinen Ablauf am Arbeitsplatz Labor. Anschließend werden die pathologiespezifischen Themen mit der Einführung in die IT Systeme, die Histopathologie und die individuell benötigten Labortätigkeiten gemeinsam erarbeitet.

Nach vier Wochen erfolgt das erste Zwischengespräch mit dem / der zugeteilten Tutor*in. Das Erlernte wird rekapituliert, notwendige Vertiefungen sowie aufgetretene Schwierigkeiten erörtert, Lösungen gefunden und das weitere Vorgehen abgestimmt.

Bei Bedarf werden die Mitarbeitenden in die Methoden der digitalen Pathologie eingearbeitet. Dieses beinhaltet die Handhabung unterschiedlicher Slide Scanner und KI-Bildanalysesoftware.

Nach acht Wochen findet das Abschlussgespräch, mit der Planung der nächsten Arbeitsschritte, notwendiger Anpassungen und Fortbildungen, statt. Ferner ist eine gemeinsame Evaluation der Einarbeitung vorgesehen, um diese gegebenenfalls anzupassen bzw. zu optimieren.